하룹 4세대 (2020.03~2020.07)
코로나로 인한 예정에 없던 재택근무 구축 프로젝트가 진행되다. 하룹 3세대가 무난히 진행되면서 안정적으로 운영되고 있던 시절, 갑자기 코로나가 불어닥치면서 슈마는 급하게 임원들을 소집하고 프로젝트팀을 꾸리어, 코로나대비를 위한 하룹 4세대 프로젝트를 발표합니다.
"예정에 없던 긴급 프로젝트"
하룹4세대 프로젝트는 미리 준비하거나 예정에 있지 않았던 프로젝트였다. 하지만 코로나가 터지면서, 급하게 프로젝트팀을 결성하고 위기를 기회로 만들어내는데 성공하게 된다.
코로나 대응 재택근무 시스템 구축
위기를 기회로 만든 4개월의 혁신
재택근무 시스템 구축에 올인하다
코로나시대가 되면서 하룹에게 가장 큰 두려움은, 직원중 누군가 코로나가 걸린다면 격리가 되며 수많은 서비스들이 한 순간에 멈추게 되고, 그렇게되면 엄청난 위기가 찾아오게 된다는 점이였다.
그리고 혹시 모를 사태를 대비하여, 하룹은 재택근무를 위한 모든 투자를 감행하게된다. 단 4개월이라는 짧은 시간 동안 완전한 재택근무 체계를 만들어냈다.
위기 상황에서도 매우 신속하게 해결책을 찾고 이를 시행 추진하여, 하룹은 코로나 팬데믹 상황에서도 안정적인 서비스 운영을 이어갈 수 있었습니다.
재택근무 문화들이 생겨나다
하룹은 직원들이 온라인상으로 출근할 수 있고, 협업할 수 있고, 업무보고를 할 수 있고, 휴가신청 등 언제 어디서든지 회사업무를 할 수 있는 하룹넷이라는 직원전용 인트라넷 개발에 성공한다.
온라인 출퇴근 시스템, 실시간 업무 현황 공유, 문서 결재 시스템 등 기존 오프라인에서 진행되던 모든 업무 프로세스를 온라인화하여 진정한 원격 근무 환경을 만들어냈다.
하룹넷은 지금 이순간도 계속 업그레이드 되면서, 언제 어디서든지 하룹에 일원으로써 활동할 수 있는 시스템은 더욱 확고해지고 단단해져가고 있습니다.
언제 어디서든지 일할수있는 하룹이 되다
하룹4세대 프로젝트를 통해서, 하룹은 매우 급격한 변화와 성장을 이뤄냈다. 단순히 "하룹넷"이라는 인트라넷에 다양한 기능들의 개발을 넘어서, 이것은 각 팀들, 팀원들에 회사생활 자체에 변화를 가져왔고, 회사 차원에서는 어디에있던지 채용,고용을 할 수 있는 이점이 생기며, 더욱 가파른 성장을 할 수 있는 출발점이 되기도 하였다.
하룹넷 개발 완료
단 4개월 만에 완전한 재택근무 시스템 구축
근무 문화 혁신
매일 출근 → 주 1~2회 출근으로 전환 성공
전국 채용 가능
지역 제한 없이 전국 우수 인재 채용 시스템 확보
2020.03~2020.07 하룹
하룹 프로젝트를 총괄하는 슈마 대표는, 2020년까지 회사에서 먹고 자는 생활을 반복하였다.
거의 집에 들어가지 않는 날이 대부분이였으며, 회사에서 일하다 자고, 일어나자마자 일했다.
하지만 하룹4세대, 5세대가 진행되면서 재택근무 시스템이 자리를 잡게 되고
2021년부터 슈마가 대부분의 시간을 회사에서 보내는게 상당히 줄어들게 되었다.
또한 직원들 역시 하룹4세대로 인하여 재택근무가 기반인 회사가 되어감에 따라
주1회 또는 2회 출근외에는 재택근무로 모든 업무를 처리 할 수 있게 되었다.
하룹 4세대 핵심 성과
위기 상황에서도 매우 신속하게 해결책을 찾고, 이를 시행 추진하여, 더욱 다방면으로 성장을 꿈꾸게 될 수 있었습니다. 하룹 4세대는 위기를 기회로 전환하며, 완전히 새로운 근무 문화를 창조한 시기입니다.
하룹의 혁신 여정은 계속됩니다
하룹 5세대에서는 브랜드 통합과 미래 준비가 시작됩니다